无锡市委书记杜小刚强调:这次“琢璞”计划挂职锻炼，是市委经过系统考虑、充分调研、周密组织的，机会宝贵、时间有限。
各位年轻干部要把握机会、端正态度，努力学习、努力实践，在挂职岗位上有所建树，在立身做事的道路上行稳致远，争做奋斗新时代奋进新征程的先锋闯将。
他寄语广大年轻干部:
一要修炼理想信念的终身课题。
坚持不懈加强理论学习，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，自觉把个人理想和奋斗融入到党和人民的事业中，把“走在前、做示范、多作贡献”作为一切工作的定位，以个人“一招棋”服务发展“一盘棋”，自觉做理想远大、信念坚定的人。
二要拓宽向新而行的视野格局。
保持旺盛的求知欲，广泛涉猎各领域知识，特别是瞄准新质生产力发展需求，及时更新知识体系、优化知识结构，树立全球视野、战略眼光，积极学习先进地区的理念思路，强化科技思维、产业思维、创新思维、市场思维，增强工作的主动性、预见性和创造性，做到在胸怀全局中更新思维、在紧贴前沿中焕新能力、在转变观念中革新方法。
三要锤炼砥砺奋进的担当品格。
坚持“致广大而尽精微”，保持追求卓越的专注和执着，拿出“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，增强为事业而拼、为发展而急的责任感和行动力，加强对工作的穿透性研究，拿出“啃硬骨头”的锐气和劲头，主动请缨承揽急难险重任务，在为发展赋能聚力上争当排头兵。
四要涵养扎实踏实的工作作风。
树立和践行正确政绩观，立起扎扎实实、踏踏实实的作风标尺，始终把实干作为座右铭，广泛深入开展调查研究，积极思考研究推动本地区本部门工作的创新之策，设身处地为群众解决实际问题，坚持不懈、持之以恒抓落实，以实事求是的精神务实招、躬身为民的情怀办实事、真抓常抓的劲头求实效。
五要握紧从严律己的纪律戒尺。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持如履如临的谨慎，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉把纪律规矩刻印在心，涵养“向阳而生”的正气，始终保持阳光豁达的心态，时常自省自警，树立起无锡干部的良好形象。
杜小刚在讲话中指出，加强年轻干部队伍建设，是一项事关全局的重大政治任务和刻不容缓的重大战略工程。
各级党组织要更加自觉地把培养选拔优秀年轻干部放在推进中国式现代化这个最大的政治中来考量，树立“江山代有人才出”的胸怀眼光，下足“试玉要烧三日满”的火候功夫，着力锻造堪当时代重任的年轻干部队伍。
杜小刚要求:
全市各级党组织要把做好年轻干部培养选拔工作，作为着眼事业发展的战略工程、干部队伍建设的基础工程、主要负责同志亲自抓的“一把手”工程，打开视野加强谋划，遵循培养规律、优化培养路径，多给年轻干部搭建锻炼成才的平台、提供施展才华的舞台，把最优秀的年轻干部选出来、派出去；
把好导向从严管理，严格日常管理、精准跟踪问效、强化结果运用，激励更多优秀年轻干部脱颖而出；
关心厚爱激励担当，全力做好相关服务保障，在思想、工作、生活上多关心多关爱，帮助挂职干部解决实际困难，在新的岗位上一心一意谋发展、心无旁骛干事业；
守正创新提升实效，强化系统思维和全局观念，在高质量完成“规定动作”的基础上，探索创新年轻干部培养锻炼的“自选动作”，着力建设一支昂扬奋进新征程的先锋铁军。
无锡日报介绍，200名年轻干部将分兵九路，奔赴各自挂职岗位。
一批年轻干部将深入国内知名高校、国家级创新平台跟班历练，一批到无锡市集成电路、生物医药、低空经济等重点专班压担攻坚；
一批与优秀青年企业家结对，到在锡一流企业、新锐企业、有关金融机构进行“专业化”提能。
为提升挂职锻炼的成效，无锡市组织了全体挂职干部分类举办岗前培训，帮助挂职干部适应新角色、融入新岗位。
据悉，无锡市委高度重视年轻干部的战略性培养和储备，近年来全面实施“琢璞”计划，全方位推进年轻干部选育管用工作，推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。
今年，无锡市继续优化“琢璞”计划挂职锻炼安排，在选派年轻干部到上级机关、先进地区、市内三个一线锻炼的基础上，还围绕发展新质生产力、推动高质量发展搭建挂职锻炼平台，为塑造发展新动能新优势培养生力军。
