谣言流传度:★★★★ 迷惑指数:★★★
辟谣:我国法律是明令禁止以实物代替高温津贴的。根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,同时规定,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
辟谣:降温物品可以替代高温津贴吗?
谣言流传度:★★★★ 迷惑指数:★★★
辟谣:我国法律是明令禁止以实物代替高温津贴的。根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,同时规定,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。