一堵疲于检查。上面千条线，下面一根针。为了完成年度任务、季度任务、考核任务、三年行动计划，各级政府都会随时组织各种类型、不同部门的检查，而处于“食物链”和“金字塔”底端和基层的村干部为了迎接各级检查，不得不疲于奔命。
二堵填报各种表格。除了实地带队检查外，村干部还面临各种表格的“轰炸”，耕地地力保护补贴、社会保障缴费进展、贫困户巩固脱贫扶贫进展、产业发展项目落实进度，各种微信群、QQ群，各种电子表格，通宵达旦，不一而足。
三堵待遇不尽人意。村基层干部，尤其是村级党组织负责人，往往又是能力比较强的增收致富人，他们的工资待遇与他们在其他行业的收入往往没有办法比较；不仅如此，村干部还身兼数职，收入和付出不能对等。
四堵上升没有空间。尤其是现在村干部年轻化的趋势越来越明显，但根据现在的政策，大部分村干部很难有上升空间，现在就能够看到他们几十年后的未来制约着全心投入工作。
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