非常喜欢苏轼的《水调歌头•明月几时有》这首词，尤其是里面这句“我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。”
体制内，多少人明知高处不胜寒，却很是眷恋高处的风景，一心想要登高，这无可非议，人往高处走、水往低处流，这本是自然规律。
要知道，想要向上走、得到提拔，领导这一关肯定要过。想过领导这一关，那平时的工作和生活中，难免会有很多的接触。和领导相处，里面有不少讲究，绝对是门技术活。今天聊一聊与领导相处，最忌讳的10件事儿，希望对您的体制内生活，有些许帮助。
1、忌话多嘴不严。常言道，病从口入，祸从口出。很多人的一生中，有一项长期的任务，那就是学会闭嘴。特别是和领导在一起的时候，什么话该说、什么时候说、说什么，都要做到恰到好处，一旦在不恰当的时间说了不该说的话，结果可想而知。
2、忌没眼力见儿。眼力见儿这个东西，不是与生俱来的，基本靠后天培养和自我修炼。在领导身边，除了汇报工作，就是给领导服务的，眼尖、手快、腿勤是基本功，高级一点的段位，甚至可以从领导的微表情中，正确获取和解读信息，这样的人简直是凤毛麟角。
3、忌态度消极不端正。在某些领导的内心里，下属能力好低放一边，首要的是态度要积极、要端正。从一个人对领导的态度上，可以从某个角度看出他是否忠心、是否时刻和领导站在一边，这一点很重要。
4、忌牢骚抱怨和诋毁。都说纸包不住火，说出去的话也一样，很难不传到别人耳朵里。你说的赞美别人的话，很可能被埋没，但一句诋毁别人和抱怨的话，肯定会传到别人耳朵里，特别是领导那里。因为领导的信息渠道相当广泛。
5、忌挨不得批评。挨领导批评，是每个体制人必须经历的过程。挨批并不能单纯的理解为是坏事儿。真实案例，挨批越狠的人，越容易得到提拔，因为挨批这件事儿里的学问，大着呢！（明天详细解读）没有一身铠甲，怎么能在刀关剑影的环境下安身立命？
6、忌越级上报。对于越级上报这件事儿，没有任何一个领导是能容忍的。一来越级这件事儿，首先是态度问题，是对领导的不尊重；二来越级会让领导在大领导那里，留下统班子带队伍能力有限的印象。
7、忌自作主张。作为某一项工作内容的分管领导，本来分管的事儿有自主决定的权力，这没一点毛病。但没通过一把手，而是自作主张拍了板，一把手会怎么想？会怎么处理？想想这事儿都后背发凉。
8、忌薄情寡义。都说任人唯亲不好，但现实中任人唯亲的案例还真不少。人与人的关系，总有个亲疏远近，培养出了和领导的感情基础，就要好好经营，经常走动、常常打点，特别是在领导不太顺利的时候，切不可一山望着一山高，做出薄情寡义之事。
9、忌搞小团体。在一把手看来，下属搞小团体是无法忍受的，小团体会凝聚大能量，稍有差池权力就会失控，局面难以掌握，背着领导搞的利益小团体，很容易成为被打击的对象。
10、忌功高盖主。自古以来，领导身边的人，但凡有功高盖主的，下场都不会太好。这一点，在现代似乎依然适用。记住一条，不管自己能力有多强、出了多少力，功劳都是领导的，是领导们掌舵操盘、领导有方，有错误或者需要承担责任的，才是自己的角色。
